A presidente do Sindicato das Indústrias do Vestuário de Apucarana e Vale do Ivaí (Sivale), Elizabete Ardigo, afirmou que o setor ainda está em processo de adequação à Emenda Constitucional 141/2026 — que extingue a escala 6×1 — e que a mudança terá impacto financeiro relevante para as confecções da região. Ela destacou que as empresas estão em negociação com o sindicato laboral para incluir as novas regras na convenção coletiva e que o Sivale já solicitou o adiamento do prazo de entrada em vigor, previsto para 16 de dezembro.
Segundo Ardigo, a indústria do vestuário de Apucarana — polo que reúne centenas de empresas e emprega milhares de pessoas — já enfrenta dificuldades para encontrar mão de obra. A entidade participou recentemente de uma live promovida pela Federação das Indústrias do Paraná (Fiep) para orientar as indústrias sobre a implementação das novas regras. “Nós ainda estamos em processo de adequação. Estamos conversando com o sindicato laboral para que entre na nossa convenção, porque tem que estar na convenção como vai ser feito”, disse a presidente do Sivale.
O impacto financeiro é apontado como significativo. A redução de meio dia de trabalho por semana, sem diminuição de salário, deverá ser absorvida pelas próprias empresas do setor de confecção. “Vai impactar financeiramente, sim, bastante. Na indústria de confecção talvez não precise contratar, nós vamos ter que absorver essa diferença. Mas o impacto é grande, sim, financeiramente”, afirmou Ardigo. Ela comparou o efeito com o do comércio (restaurantes e mercados), onde a pressão seria ainda maior pela necessidade de manutenção de atendimento em mais dias da semana.
Atualmente, a maioria das indústrias de confecção da região já não trabalha aos sábados. Para compensar, adotam horário de almoço reduzido (uma hora) e entrada mais cedo durante a semana. Com a nova regra, esse arranjo precisará ser revisto. “Nós já pagamos o sábado, só que agora nós vamos ter que mexer nesse nosso horário, porque aí nós não vamos precisar pagar o sábado, vai reduzir a carga horária semanal”, explicou.
A Emenda Constitucional 141, promulgada em 16 de outubro de 2026, estabelece a transição em duas etapas: a partir de 16 de dezembro deste ano, a jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais e passa a ser obrigatório o segundo dia de descanso remunerado por semana; em dezembro de 2027, o limite chega a 40 horas. Em nenhum caso o salário pode ser reduzido. Cláusulas de convenções coletivas incompatíveis com o novo regime perdem efeito na mesma data de dezembro.
Ardigo informou que o Sivale, assim como entidades do comércio, já protocolou pedido de adiamento do prazo. “Eu acredito que é capaz deles adiarem, porque é tudo muito novo, até a indústria se adequar, a loja, o comércio. Estamos contando que o governo tenha um pouco de bom senso e coopere com essa parte, para pelo menos no início do ano, para não impactar tanto, que agora vem final de ano, muitos pedidos já entregues, comércio trabalha até mais tarde”, concluiu.
Ouça a entrevista com a Elisabete Ardigo:
