O Sindicato do Comércio Varejista de Apucarana (Sivana) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Apucarana (Siecap) assinaram, na tarde desta quinta-feira (24), as novas convenções coletivas de trabalho para o período de 2026/2027. A assinatura, realizada pela presidente do Sivana, Aída Santos Assunção, e pelo representante do Siecap, Anivaldo Rodrigues da Silva, definiu um reajuste salarial de 6% para os trabalhadores do comércio varejista, dos supermercados e das lojas do Shopping Centro Norte. Para os profissionais admitidos após a data-base anterior de cada segmento, a correção será aplicada de forma proporcional ao tempo de serviço prestado.
A vigência e a aplicação do reajuste variam de acordo com o setor. No comércio varejista e no Shopping Centro Norte, o reajuste retroage a 1º de julho de 2026, com vigência estipulada até 30 de junho de 2027. Nesses dois segmentos, os valores das diferenças salariais referentes aos meses de julho, agosto e setembro deverão ser quitados na folha de pagamento do mês de outubro, que já virá com o salário devidamente reajustado. Já no setor de supermercados, que possui uma data-base diferente, o aumento passa a valer a partir de 1º de junho de 2026, vigorando até 31 de maio de 2027. Para os trabalhadores de supermercados, o acerto relativo ao retroativo na folha de outubro englobará as diferenças apuradas nos meses de junho, julho, agosto e setembro.
De acordo com Aída Assunção, presidente do Sivana, a definição do percentual resultou de um amplo diálogo entre as entidades representativas, buscando atender às especificidades de cada segmento. Segundo ela, a formalização dos acordos traz segurança jurídica e clareza quanto aos parâmetros salariais e às condições de trabalho do novo período tanto para as empresas quanto para os colaboradores.
Com a assinatura dos acordos, também foram atualizados os pisos salariais das categorias. No comércio varejista, para trabalhadores com mais de 30 dias na mesma empresa, os valores variam de R$ 1.686,60 (para contínuos, pacoteiros e office-boys) a R$ 2.171,63 (para balconistas, vendedores e comissionados). No Shopping Centro Norte, a remuneração piso é calculada conforme a jornada de trabalho: para a carga de 36 horas semanais, os pisos vão de R$ 1.581,10 a R$ 1.777,00; enquanto para a jornada de 44 horas semanais, os limites variam entre R$ 1.686,60 e R$ 2.171,63.
Já nos supermercados, com os novos valores vigentes desde junho, o piso inicial para contínuos, empacotadores e office-boys passou a ser de R$ 1.699,00. Para repositores e demais funções gerais, o valor fixado é de R$ 2.144,00, subindo para R$ 2.193,15 no caso dos operadores de caixa. Padeiros, confeiteiros e cozinheiros têm piso de R$ 2.406,50, enquanto o maior piso do segmento cabe aos açougueiros e encarregados de caixa, fixado em R$ 2.577,95.
Os três instrumentos coletivos possuem abrangência territorial regional e estendem suas determinações aos municípios de Apucarana, Bom Sucesso, Califórnia, Cambira, Kaloré, Mandaguari, Marilândia do Sul e Marumbi. A convenção específica do shopping é direcionada exclusivamente aos trabalhadores das empresas instaladas no Shopping Centro Norte, localizado em Apucarana.
